- Strukturierte Einarbeitung/Übergabe in einer Nachfolgeposition (klarer Onboarding- und Übergabeplan)
- Kurze Entscheidungswege, professionelles Projektumfeld und ein eingespieltes Team (AV/Technik, Werkstatt, Montage)
- Weiterbildung (z. B. PM-Methoden, Nachtrags-/Claim-Kompetenz, Tool-Schulungen)
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
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Entlohnung (KV-Einstufung)
Für diese Position ist ein monatliches Bruttogehalt von € 4.000 bis € 5.000 vorgesehen (Vollzeit, abhängig von Qualifikation und Erfahrung).
Die Einstufung erfolgt nach Kollektivvertrag Angestellte Metallgewerbe.
Eine entsprechende Überzahlung ist – je nach Erfahrung und Projektverantwortung – vorgesehen.